Produktový manažer (50 - 85.000 Kč)

Chceš být součástí týmu, který má na starost nejpoužívanější a nejprodávanější produkt v oblasti řídících jednotek? Do našeho 5 členného týmu hledáme parťáka na pozici Produktového manažera. Hledáme jak juniornější kandidáty s roční praxi na obdobné pozici, tak hledáme i zkušeného "produkťáka", který ví co daná pozice obnáší. Zkušenosti na pozici produktového manažera můžeš mít z oblasti: marketingu, IT případně elektra.
* budeš mít na starost monitorování aktuálních trendů a jejich identifikaci
* budeš vytvářet strategické plánování
* budeš se podílet na podpoře celosvětového marketigu firmy
* budeš vytvářet produktové materiály
* budeš podporou pro naše zákazníky v rámci celého světa
* budeš dohlížet nad náklady pro danou produktovou řadu v souladu s produktovou strategií

Plat od:
50 000 - 85 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* VŠ/SŠ v oboru elektro nebo
* zkušenosti na obdobné pozici minimálně 1 rok
* angličtinu na pokročilé úrovni- denně ji budeš využívat
* ochotu občas vycestovat do zahraničí na nějakou konferenci, případně workshop
* být pečlivý, umět komunikovat se zákazníkem, být schopen pracovat v týmu

Bonusy:

* práce v menším týmu se super vedoucím
* práce na produktu, který se řadí mezi nejprodávanější a nejúspěšnější produkt v oblasti řídících jednotek
* možnost se kariérně posouvat
* možnost 3 dny HO v rámci pracovního týdnu
* 25 dní dovolené, sick days, cafaterie, občerstvení na pracovišti, stravenky
* pravidelné teambuildingy
* občasné zaranniční cesty( konference, workshopy)

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Elektrotechnika a energetika, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, Marketing: Product Manager
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Nikola Opletalová
+420 722 926 479
n#opletalova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.