Všeobecné sestry bez specializace

Do našeho týmu oční kliniky v Teplicích PŘIJMEME SPOLEHLIVOU ZDRAVOTNÍ SESTRU.
POŽADUJEME:
- SZŠ, VZŠ, ODBORNOU ZPŮSOBILOST K VÝKONU POVOLÁNÍ ZDR. SESTRY
Nabízíme možnost profesního růstu.
Vhodné i pro OZP

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavlína Kopřivová DiS.
776 141 492
fakturapc|gmail#com






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

PrahaÚSTAV SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V PRAZ
28 340 - 45 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

OstravaArmáda spásy v České republice
42 200 - 44 200 Kč

Staniční sestry (kromě sester v oblasti porodní asistence)

ChebDomov pro seniory "SKALKA" v C
32 940 - 46 380 Kč

Všeobecné sestry se specializací

PrahaVězeňská služba České republik
39 990 - 50 280 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

KopřivniceTHERÁPON 98, a.s.
21 300 - 22 400 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

PrachaticeSenior house Eden s.r.o.
od 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.