Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

Hornová Jana, e-mail: jana.hornova.ext@siemens.com

Náplň práce:

o Kontrola potenciálních aktiv, která nejsou zahrnuta v databázích inventáře, oprava problému a provedení analýzy kritičnosti (C/I/A, soukromí dat atd.) společně s obchodními a technickými jednotkami.
o Provedení analýzy nedostatků v zabezpečení pro kritické aplikace, abyste zajistili soulad s povinnými podnikovými kontrolami, nalezli a informovali o nedostatcích a/nebo chybějících kontrolách a schválili projektový plán k nápravě zjištění (nebo buď akceptovali některá rizika založená na nákladech). výhodný případ).
o Podpora zvyšování, schvalování a udržování výjimek v korporátním nástroji Zpracování výjimek, kdykoli nelze z technických nebo jiných důvodů dočasně splnit závaznou bezpečnostní kontrolu/požadavek.
o Sledování bezpečnostních zranitelností v podnikovém systému VM ticketing, spojení s různými zúčastněnými stranami s cílem zajistit opravu a pomoci zákazníkům v případě potřeby (aktiva mohou spravovat různé týmy a poskytovatelé, včetně samotného zákazníka).
o Poskytování poradenství v oblasti kybernetické bezpečnosti na žádost zákazníka v různých tématech.

Požadavky:

o dokončené vysokoškolské vzdělání v oblasti informatiky nebo příbuzné
o praktické znalosti rámců kybernetické bezpečnosti ISO a NIST výhodou
o uvítáme zkušenosti s hodnocením rizik a řízením, jakož i obecným bezpečnostním poradenstvím
o plynulá znalost angličtiny
o silné komunikační schopnosti.
o schopnost vytvářet a udržovat široké sítě v rámci organizace, kreativita

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu, home office a firemní mateřské školku pro lepší skloubení pracovního a soukromého života, individuální rozpočet na benefity ve výši min. 24 000 Kč, který si můžete proměnit na kombinaci až 8 dní volna navíc, bodů do cafeterie či příspěvků na penzijní a/nebo životní pojištění, příspěvek na stravování ve formě stravenek nebo příspěvku ve firemní kantýně, možnost stát se akcionářem Siemens a získat akcie zdarma, nejrůznější slevy a zvýhodněné nabídky

Plat od:
60 530 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2023
Obor a Profese:
Vědecko výzkumný pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Roland Mádlo
roland#madlo|siemens#com






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 26 600 Kč

Fyzikální chemici, chemici analytici

MostHEVLA s.r.o.
35 000 - 37 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaUp Česká republika s.r.o.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaAeven Czech Republic s.r.o.
93 000 - 120 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaPure Storage Czech Republic s.
od 150 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.