Pomocníci v kuchyni

Pomocné práce při přípravě pokrmů.
Pracovní doba: první směna 10:00 - 18:00, druhá směna 12:00 - 20:00
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky (úterý - neděle, 10:00 - 20:00) nebo osobně (U Kulturního domu 158, 533 12 Chvaletice).

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.05.2023
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dukagjin Gjergjaj
723 747 718
dukagjingjergjaj|hotmail#com






Podobné nabídky práce

Uklízeči a pomocníci v ubytovacích a vzdělávacích zařízeních

Jindřichův HradecPenzion Hejtman s.r.o.
od 22 000 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

Frýdek-MístekJASPA s.r.o.
11 000 - 11 500 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

OstravaOPTIMIA facility s.r.o.
od 18 750 Kč

Uklízeči veřejných dopravních prostředků

PlzeňV-TRADE, s.r.o.
od 20 000 Kč

Uklízeči a pomocníci v ubytovacích a vzdělávacích zařízeních

Uherský BrodZákladní škola a Praktická ško
od 14 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.