Fyzikální chemici, chemici analytici

KONTAKT: Simona Zrůstová, e-mailem - simona.zrustova@glenmarkpharma.com

Plat od:
32 000 Kč
Pracoviště:
Vysoké Mýto
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Vědecko výzkumný pracovník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Zrůstová
602 448 859
simona#zrustova|glenmarkpharma#com






Podobné nabídky práce

Ostatní specialisté v oblasti chemie (kromě chemického inženýrství)

České BudějoviceTeplárna České Budějovice, a.s
od 34 000 Kč

Fyzikální chemici, chemici analytici

Hradec KrálovéZdravotní ústav se sídlem v Ús
20 130 - 41 000 Kč

Výzkumní a vývojoví vědečtí pracovníci v chemických oborech

OpavaTeva Czech Industries s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 26 600 Kč

Fyzikální chemici, chemici analytici

MostHEVLA s.r.o.
35 000 - 37 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.