Zaměstnání Služby Masér

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

profesní kvalifikace: sportovní masér
praxe v thajské masáži 3 roky

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Český Těšín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2023
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Bethejean Tagalog
Kontaktní osoba:
Petr Bobek
737383583
info|oazatesin#cz






Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

OpavaNemocnice AGEL Nový Jičín a.s.
24 000 - 26 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaPRANEERAT PHOSRI
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Frýdek-MístekTHAI OSTRAVA FM s.r.o.
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaBALI CLASSIC MASSAGE s.r.o.
od 21 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Praha-západAnetta VELKOVÁ
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Karlovy VaryHerzlija MC s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Další články

Pracovní nabídky v dalších regionech



Nabídky práce

práce v Praze práce v Brně práce v Ostravě práce v Liberci práce v Českých Budějovicích práce ve Zlíně práce v Hradci Králové práce v Plzni práce v Táboře práce v Olomouci práce v Příbrami práce v Ústí nad Orlicí práce v Mladé Boleslavi práce v Karlových Varech práce v Pardubicích

Nabídky brigád

brigády v Praze brigády v Brně brigády v Ostravě brigády ve Zlíně brigády v Kladně brigády v Olomouci brigády v Liberci brigády v Hradci Králové brigády v Brně-venkov brigády v Táboře brigády v Plzni brigády v Pardubicích brigády v Opavě brigády v Říčanech brigády v Nymburku

Top obory

Gastronomie a pohostinstvíStrojírenstvíTelekomunikaceZákaznický servisTechnika a vývojCestovní ruch a ubytováníVýroba a průmyslŘemeslné a manuální práceOstraha a bezpečnostNákupPojišťovnictvíChemický průmyslEkonomika a podnikové financeIS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízeníIS/IT: Vývoj aplikací a systémů

Top profese

KadeřniceAu-pairDomovník/správce objektuManikérka/pedikérkaKrupiér/KrupiérkaPracovník pohřební službySlužbyMasérPlavčíkNosič/poslíčekObsluha čerpací stanicePracovníci v oblasti osobních služebStrážný/hlídačVýživový poradceBookmaker