Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Místo výkonu práce: Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: pružná pracovní doba (jednosměnný provoz). Požadujeme: profesní osvědčení, řidičský průkaz sk. C+E, praxe v řízení výhodou. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00-15:00 h) anebo e-mailem.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.03.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Číhalová
727903753
lfstavby|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)

LitoměřiceJihosepar a.s.
od 35 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

LitoměřiceELEGRIN s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

LitoměřiceAgrotech Mělník s.r.o.
od 44 000 Kč

Řidiči ostatních speciálních vozidel

LitoměřiceFrantišek Vlk
od 38 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

LitoměřiceAutodoprava Beránek s.r.o.
60 000 - 85 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

LitoměřiceEduard Revaj
od 24 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.