Zahradník/Zahradnice #1926 (30 - 50.000 Kč)

Hledáme muže a ženy do našeho zahradnického týmu! Možnost práce na hlavní pracovní poměr, brigády nebo na živnost. Jsme společnost Zahradní a stavební s.r.o. a specializujeme se na poskytování komplexních služeb v oblasti realizací a údržby zahrad. Pracujeme venku, na čerstvém vzduchu, práce je pro nás koníčkem. Vice informací na www.praceunosu.cz. Pošli nám svůj životopis, ozveme se obratem. Nástup možný ihned!
* Samostatně vykonává zahradnické práce různého charakteru, např. sečení trávy, střih živých plotů, kultivace půdy, setí, sázení, pokládání travního koberce, sázení rostlin, aplikace hnojiva, odstraňování náletových dřevin, obsluha zahradnické techniky (sekačka, křovinořez, plotostřih...) atd.
* Připravuje nářadí a stroje, provádí počáteční, průběžnou i závěrečnou kontrolu techniky
* Vede základní administrativu – dodací listy, docházka

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?