Učitelé na 2. stupni základních škol

Požadavky: o výše úvazku je závislá na aprobaci, je možné jej rozšířit až na úvazek plný o odpovídající vzdělání - výuka předmětů Aj, Hv, Ch, Čj, Inf., Pč, metodik prevence o platové podmínky - dle tarifní tabulky ped. pracovníků a výše úvazku o výpis z rejstříku trestů o zdravotní způsobilost o příjemné vystupování, komunikativnost, spolehlivost, týmové jednání, snaha pracovat sám na sobě Výhody: bonusy/prémie, osobní ohodnocení, příspěvek na stravování a dovolenou, školení, závodní stravování

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Učitelé na 2. stupni základních škol

JičínZákladní škola a mateřská škol
32 170 - 41 940 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

JičínZákladní škola, Sobotka, okres
32 170 - 41 940 Kč



Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

PardubiceZákladní škola Sezemice, okres
33 000 - 44 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PardubiceZákladní škola Sezemice, okres
33 000 - 44 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Nový BorZákladní škola Nový Bor, náměs
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

SokolovZákladní škola Habartov, Karla
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

České BudějoviceZákladní škola a Mateřská škol
32 000 - 36 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Hradec KrálovéZákladní škola, Nový Bydžov, K
32 820 - 42 870 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.