Tazatelé průzkumů

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Chrudim a okolí

NÁPLŇ PRÁCE: průzkum trhu dotazníkovou metodou

Hledáme pro Partners Market brigádníky, kteří provedou průzkumy trhu s lidmi v Chrudimi a okolí. Jedná se o práci v terénu, případně na pobočce v Chrudimi, pokud se tak s dotazovaným domluvíte. Jeden průzkum trhu práce trvá přibližně 45 minut.

První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.

Plat od:
150 - 200 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
15.02.2024
Obor a Profese:
Pracovník call centra
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Krejčovský
732 556 057
martin#krejcovsky|partners#cz






Podobné nabídky práce

Operátoři telefonních panelů

Frýdek-MístekMR GIVEL s.r.o.
112 - 150 Kč

Operátoři telefonních panelů

KolínAxxel investment s.r.o.
12 700 - 14 100 Kč

Operátoři telefonních panelů

BrnoE.ON Česká republika, s. r. o.
31 550 - 39 963 Kč

Operátoři telefonních panelů

Ústí nad LabemMALFINI, a.s.
od 34 300 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?