Ostraha pro OZP - Conteg Pelhřimov, 114 Kč/hod, zkrácený úvazek, náborák 10.200 Kč, dopravné, nástup ihned.

Bezpečnostní a úklidová společnost hledá pracovníky ostrahy s OZP. Pracoviště: Conteg Pelhřimov, K Silu 2179, 393 01 Pelhřimov Náplň práce: - obsluha kamerového systému - ostraha a obchůzky objektu - kódování Požadujeme: - spolehlivost a pečlivost - čistý rejstřík trestů - certifikát strážný – nutný Nabízíme - HPP - zkrácený úvazek - mzda: 113,60 Kč/hod. - dopravné - náborový příspěvek 10.200 Kč za přivedení pracovníka s OZP - proplácení vstupní lékařské prohlídky - nástup ihned - pracovní doba: 06:00 - 18:00, nepřetržitý provoz Chráněné místo pro osoby se zdravotním omezením (OZZ) a invalidním důchodem (ID). První kontakt POUZE telefonicky na bezplatné lince 800 99 11 88, 723 612 506, po-pá 8-12 hod. nebo prace@forcorp.cz Na pracovišti se zaměstnavatel nenachází!

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pracovníci ostrahy, strážní

PelhřimovPCO - hlídací služba, s.r.o.
od 20 500 Kč




Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.