Zaměstnání Strojírenství Technik ve strojírenství

Technik BOZP s náb. bonusem (40 - 55.000 Kč)

Pro výrobní společnost zabývající zdravotnickými a hygienickými výrobky hledáme posilu, která se podílí na tvorbě a vedení bezpečnosti práce ve společnosti. Pokud hledáte zajímavou dlouhodobou práci v přátelském prostředí, zašlete nám Váš životopis a my Vám rádi řekneme více ?.
* zavádění, údržbě a zlepšování systémů řízení v oblasti BOZP a PO
* kontrole dodržování předpisů, aktualizaci dokumentů
* vstupnímu a periodickému školení zaměstnanců
* vyšetřování úrazů, analýze rizik
* pravidelnému reportingu, jednání s orgány státní správy a auditory

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Podobné nabídky práce

Strojírenští technici

TřebíčTEDOM a.s.
40 000 - 60 000 Kč

Elektroinženýr s aj (50 - 70.000 kč)

50 000 - 70 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Elektroinženýr výrobních zařízení s aj/nj (50 - 60.000 kč)

50 000 - 60 000 KčOstravaJobs Contact Personal, s.r.o.

Elektroinženýr výrobních zařízení s aj/nj (50 - 60.000 kč)

50 000 - 60 000 KčPlzeňJobs Contact Personal, s.r.o.

Elektroinženýr výrobních zařízení s aj/nj (50 - 60.000 kč)

50 000 - 60 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Elektroinženýr s aj (50 - 70.000 kč)

50 000 - 70 000 KčPlzeňJobs Contact Personal, s.r.o.

Články ze světa práce

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Další články