Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

NÁPLŇ PRÁCE: porážka, zpracování a balení kuřecího masa (na jednosměnný provoz) POŽADAVKY: pečlivost, spolehlivost, zdravotní způsobilost pro práci v chladu a s potravinami NABÍZÍME: zaměstnanecké benefity - nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, zvýhodněné firemní půjčky KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

SvitavyTime to Shine s.r.o.
od 19 500 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

SvitavyTime to Shine s.r.o.
od 19 500 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

SvitavyTime to Shine s.r.o.
od 19 500 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

SvitavyTime to Shine s.r.o.
od 19 500 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

SvitavyMASO UZENINY POLIČKA, a.s.
od 23 400 Kč

Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků

Karlovy VaryN A S I A K O spol. s r.o.
od 20 000 Kč

Řezníci a uzenáři

Kutná HoraMiroslav Doležal
35 000 - 45 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

JičínPetr Landa
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha strojů na zpracování a konzervování masa a ryb

Frýdek-MístekBeskydské uzeniny, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků

MělníkB E N K O R s.r.o.
od 24 000 Kč

Výrobci a zpracovatelé potravin a příbuzní pracovníci

KolínMasolab s.r.o.
20 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Další články