Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

zkušenosti s thjaskými a filipínskými masážmi, zkušenost s prací maséra/masérky podmínkou
schpnost domluvit se filipínským jazykem výhodou
Hlásit se e-mailem

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Václav Čistý
cisty|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 19 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 9 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Nové Město n. MetujíHotel Rajská zahrada s.r.o.
od 200 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

LiberecSPORT PARK CLINIC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.