Krupiéři

Výhodou znalost AJ nebo NJ
Předchozí zkušenosti výhodou
Časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost
Komunikativní a přátelský přístup
pracovní poměr na dobu určitou
V případě zaměstnanecké karty se pracovní smlouva vystavuje po dobu platnosti karty.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
31.01.2024
Obor a Profese:
Bookmaker
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hedvika Musilová
734 579 240
hedvika#musilova|kings-resort#com






Podobné nabídky práce

Krupiéři

ZlínSYNOT TIP, a.s.
od 21 300 Kč

Krupiéři

Rožnov p. RadhoštěmNET and GAMES a.s.
od 23 000 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Pracovníci heren (kromě krupiérů)

ZnojmoPalasino Group, a.s.
27 000 - 35 000 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Krupiéři

ZlínDiruere, s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.