Účetní finanční a investiční

Florián Igor Ing., e-mail: fortis-setos@cmail.cz

Požadujeme:
- min. SŠ vzdělání (ekonomického směru výhodou)
- znalost účetnictví a daňové evidence
- znalost účetního SW MONEY výhodou
- PC znalosti (MS Excel, Office)
- samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
- časovou flexibilitu v době uzávěrek
- ochotu učit se novým věcem

Nabízíme:
- práci na HPP
- odpovídající finanční ohodnocení
- zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravné, sick days, příspěvek na dopravu)
- možnost profesního růstu
- zázemí přátelského kolektivu v Praze na Smíchově

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2023
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Igor Florián
fortis-setos|cmail#cz






Podobné nabídky práce

Odborní účetní všeobecní

OpavaCharita Opava
28 000 - 41 000 Kč

Účetní všeobecní

PříbramÚřad práce České republiky
23 390 - 34 370 Kč

Odborní účetní finanční a investiční

StudénkaMěsto Studénka
21 710 - 31 820 Kč

Odborní účetní všeobecní

OstravaČtyřlístek - centrum pro osoby
23 390 - 34 370 Kč

Úředníci v oblasti účetnictví

TřinecF.U.D. Servis s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Účetní všeobecní

SvitavyLESCUS Cetkovice, s.r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.