Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři

Podmínkou je čistý trestní rejstřík (pracoviště JE Dukovany). Požadujeme prověrku NBÚ.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Stavební instalatéři

PrahaYAWEDA s.r.o.
od 26 000 Kč

Instalatéři vodovodů

PrahaINSTAL-PROGRES s.r.o.
od 25 600 Kč

Potrubáři

PrahaYAWEDA s.r.o.
25 000 - 40 000 Kč

Stavební zámečníci

PrahaYAWEDA s.r.o.
21 300 - 40 000 Kč

Stavební instalatéři

PrahaANARKADA s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební instalatéři

PrahaW & W STAVBY s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč



Podobné nabídky práce

Stavební instalatéři

SemilyAQUA Program s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Stavební instalatéři

BřeclavLentus agilis, spol. s r.o.
od 25 000 Kč

Stavební zámečníci

BlanskoTRIDO, s.r.o.
od 28 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

SemilyCOMA Jilemnice s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Stavební zámečníci

Valašské MeziříčíVSDS s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

BřeclavVTP Žurek s.r.o.
25 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?