VEDOUCÍ KVALITY - 75.000Kč

Vaše náplň práce
  • Vašim úkolem bude stanovat a optimalizovat procesy managementu kvality v celé naší části výroby
  • Komunikace s externími partnery a dodavateli z pohledu kvality
  • Řízení procesu budování, udržování a rozvoje systému kvality dle norem IATF a VDA
  • Spolupráce při auditech, vedení dokumentace
  • Vedení a spolupráce s týmem 6ti kolegů
  • Spolupráce s ostatními odděleními společnosti včetně zahraniční části a také s vedením

Váš profil
  • Praxe na obdobné pozici - min. 5 let
  • Orientace na techniku,, např. oblast vstřikolisovny
  • Znalost nástrojů a norem kvality (IAFT, VDA)
  • Jazykové znalosti – aktivní znalost anglického nebo německého jazyka
  • Schopnost vést tým
  • dobrá znalost práce na PC
  • ŘP sk. B

Naše nabídka
  • Pracovní zázemí úspěšné společnosti
  • Motivující mzdové ohodnocení – cca 75.000 Kč/HM
  • Podporujeme zájemce v dalším vzdělávání a profesním růstu
  • Nabízíme zaměstnanecké benefity (dotované stravování, pružnou pracovní dobu, příspěvky na jazykové kurzy)
  • Příjemné pracovní prostředí

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.