Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví

1. kontakt telefonicky, písemně. Tel.: 731 269 947, e-mail: sabrina.hrancova@bcas.cz

Jste komunikativní, společenští, zajímáte se o finance a zároveň se nebojíte aktivně komunikovat s klienty? Hledáte práci, která vám dokáže současně nabídnout férové odměňování, kariérní růst, možnost seberealizace a osobního rozvoje?

Přidejte se do našeho sehraného týmu, aktuálně hledáme Finančního specialistu/tku.

Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á bude našim klientům věnovat odpovídající péči, budovat s nimi dlouhodobé vztahy a pomáhat jim plnit jejich sny a cíle. Hledáme osobu s dobrými komunikačními schopnostmi, příjemným vystupováním a proklientským přístupem.

Jak vypadá náš pracovní den?
Každé dopoledne se společně setkáme s kolegy z týmu (osobně či online) a učíme se, trénujeme, společně voláme novým i stávajícím klientům, inspirujeme se navzájem. S klienty jsme v každodenním kontaktu, ať telefonicky nebo osobně, chodíme na domluvené schůzky a pomáháme jim k dosažení finanční nezávislosti a plnění životních cílů. Součástí naší práce je i zpracování finančních plánů, navrhování vhodných řešení pro klienty a následná administrativa a reportování. Administrativní práci nám usnadňují digitální nástroje a moderní aplikace, se kterými denně pracujeme.

A co nás na práci baví?
Vzájemně si pomáháme, podporujeme, inspirujeme a vzděláváme se. Naše práce nám dává smysl a každý spokojený klient nám přináší radost. Účastníme se celofiremních aktivit, školení a teambuildingů, motivující finanční odměna na konci měsíce také není k zahození. Zakládáme si na otevřené firemní komunikaci a přátelských vztazích v týmu. Každý z nás má stejné možnosti, jak nastartovat a ovlivnit svůj kariérní postup.

Jak si nového kolegu/kolegyni představujeme?
Měl/a by mít pozitivní přístup k životu i k práci, min. SŠ s maturitou, chuť pracovat, i na sobě samém, zodpovědný/á, komunikativní a spolehlivý/á. Praxe z oboru výhodou, nováčky v oboru, s vysokou mírou podpory manažera i kolegů, rádi zaškolíme.

Nabízíme vám práci na HPP s fixní složkou mzdy 25-30 tis. + odměny.

Jiné výhody: moderní kancelář v centru města, silné zázemí společnosti s dlouholetou tradicí na trhu, podporu kolegů a zkušeného manažera

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Finanční analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sabrina Hrancová
731 269 947
sabrina#hrancova|bcas#cz






Podobné nabídky práce

Finanční analytici

LounyGENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ
23 390 - 34 370 Kč

Finanční analytici

Hradec KrálovéAmcor Flexibles Nový Bydžov, s
od 60 000 Kč

Finanční analytici

PrahaMSD Czech Republic s.r.o.
od 50 000 Kč

Finanční analytici

KladnoMETAL TRADE COMAX, a.s.
od 60 000 Kč

Finanční analytici

PrahaMSD Czech Republic s.r.o.
od 50 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.