Finanční analytici a specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví

Hrancová Sabrina, tel.: 731 269 947, e-mail: sabrina.hrancova@bcas.cz

Dobrý den,

pro lokalitu Praha rozšiřuji svůj pracovní tým o finanční specialisty/ky.

Co nabízím?
- Zajímavé finanční ohodnocení
- Zázemí jedné z nejdynamičtějších finančně-realitních společností
- Možnost kariérního růstu a propracovaný vzdělávací systém

Co vyžaduji?
- Minimálně SŠ vzdělávání s maturitou, trestní bezúhonnost
- Komunikativnost, spolehlivost
- Znalost práce na PC
- Pozitivní přístup, cílevědomost a ochotu se dále vzdělávat
- Zkušenosti z oblasti obchodního jednání a péče o klienty vítány



Budu se těšit na osobních schůzkách.
Kontaktujte, prosím, personalistku na tel. čísle 731 269 947 kvůli termínu pohovoru.

Jiří Tatýrek

Zaměstnanecké výhody: dovolená navíc, moderní kancelář, silné zázemí společnosti s dlouholetou tradicí na trhu, podporu kolegů a zkušeného manažera

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2023
Obor a Profese:
Finanční analytik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sabrina Hrancová
731 269 947
sabrina#hrancova|bcas#cz






Podobné nabídky práce

Finanční analytici

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
50 000 - 57 000 Kč

Finanční analytici

LounyGENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ
23 390 - 34 370 Kč

Finanční analytici

Hradec KrálovéAmcor Flexibles Nový Bydžov, s
od 60 000 Kč

Finanční analytici

PrahaMSD Czech Republic s.r.o.
od 50 000 Kč

Finanční analytici

KladnoMETAL TRADE COMAX, a.s.
od 60 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.