UI Fintech Developer (C#/.NET) (7887)

Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku menší společnosti vyvíjející špičkový software pro investiční bankovnictví. Na této pozici budete: - podílet se na vývoji uživatelského rozhraní pro rozsáhlé real-time business aplikace v C#/.NET - mít odpovědnost za komplexní logiku zobrazení, navrhovat a implementovat obecné frontendové komponenty - účastnit se konzultací se zákazníky, zpracovávat a analyzovat jejich požadavky - pracovat v mezinárodním Scrum týmu v motivujícím prostředí plném nadšených profesionálů Hledáme zkušeného UI developera se zájmem o fintech oblast který: - velmi dobře zná C#/.NET a výborně ovládá práci s technologiemi pro desktopové uživatelské rozhraní Windows (WPF/WinUI/DevExpress) - se ideálně již setkal s Pythonem či Javou a s agilním prostředím (není podmínkou) - má zkušenosti s prací na komplexních distribuovaných systémech a má za sebou vývojářskou praxi v oblasti bankovnictví či finančnictví (obojí výhodou) - nemá problém se v AJ domluvit s kýmkoliv na čemkoliv - vystudoval VŠ v oblasti IT Nabízíme: - jedná se o dlouhodobou spolupráci formou živnostenského listu nebo formou klasického zaměstnaneckého úvazku - společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení dle znalostí a zkušeností uchazeče (v závislosti na zkušenostech u zaměstnanců do cca 160.000 Kč, u živnostníků od 6.000 Kč / man day výše) - kromě toho nabízí flexibilní pracovní dobu a možnost většinového home office, týden dovolené navíc, sickdays, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenkový paušál aj. Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.