Pomocní pracovníci obchodního provozu

Požadavky:
- Znalost vietnamského jazyka výhodou,
- Schopnost pracovat pod tlakem,
- Fyzická zdatnost (Zvedání břemena nad 15kg)

Kontakt: Telefonicky každý pátek od 14:00 hod. do 16:00 hod.

Plat od:
17 900 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
16.01.2023
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Quang Chinh Tran
608774128


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

PrahaBEGINDAT s.r.o.
18 900 - 21 000 Kč

Pomocní skladníci

PrahaOPTIMPULS s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocní skladníci

PrahaBAUBUSINESS s.r.o.
od 24 000 Kč

Pomocní pracovníci obchodního provozu

BerounQuynh Cao Trong
od 9 000 Kč

Úředníci ve skladech

HraniceKROK CZ, s.r.o.
25 000 - 26 200 Kč

Ruční baliči, plniči a etiketovači

LitvínovPEDDY Group s.r.o.
24 000 - 27 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.