Stavební a provozní elektrikáři

KONTAKT : M. Daňková, P. Sládek, F. Blína, tel.: 222646054, 602325777, 603436561, e-mail: besopok@seznam.cz
VOLAT : po-pá - 7-14h

KONTROLNÍ A REVIZNÍ ČINNOSTI V RÁMCI PROTIPOŽÁRNÍCH ZABEZPEČENÍ BUDOV, OBJEKTŮ.

VHODNÉ PRO SENIORY JAKO PŘIVÝDĚLEK K DŮCHODU.

PRÁCE VE DVOJICI NA OBLEJKTECH PO CELÉ PRAZE.


BENEFIT :
zvláštní prémie, příspěvek na dopravu

Plat od:
25 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
17.01.2023
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
M. Daňková, P. Sládek, F. Blína
222646054, 602325777, 603436561
besopok|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

SemilyE M B A , spol. s r. o.
od 31 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

PlzeňVězeňská služba České republik
24 680 - 33 260 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LiberecAWEA s.r.o.
od 25 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TřebíčJaroNet - services s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.