Montážní dělníci výrobků z kovů

CIZ
Náplň práce:
- montáž kovových konstrukcí autosedaček.
Pracovní doba: třísměnný provoz.
Požadujeme: zodpovědnost, pečlivost, manuální zručnost.
Nabízíme: příspěvek na stravování, příspěvěk na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, odměna za doporučení zaměstnance, zázemí stabilní mezinárodní společenosti, náborový příspěvek 8 000,-Kč.
První kontakt: pí. Vokurková Anna, tel.: 725 610 725, e-mail: anna.vokurkova@faurecia.com NEJLÉPE SI PŘEDEM DOMLUVIT SCHŮZKU.

Plat od:
27 000 - 31 000 Kč
Pracoviště:
Písek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.12.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Anna Vokurková
725 610 725
anna#vokurkova|forvia#com






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci ostatních výrobků

HodonínTOXA GROUP spol. s r.o.
od 25 000 Kč

Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů)

České BudějoviceASB GRÜNLAND spol. s r. o.
28 000 - 35 000 Kč

Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

PříbramKamýk Daunen s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.