Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Kontakt: Starostová Markéta, tel.: 604 329 922, 353 416 127, e-mail: marketa.starostova@moser.com Požadavky na uchazeče: -Min. výuční list, obor nerozhoduje -Platné osvědčení na řízení motorových vozíků výhodou -Samostatnost, zodpovědnost -Fyzická zdatnost -Čistý výpis z trestního rejstříku Náplň práce: -Příprava a nakládání surovin pro tavbu skla -Svoz a příprava střepů na nakládku -Příprava sklářských kmenů - navažování a míchání -Odebírání skloviny z pánve a nakládka kmene a střepů Firemní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní pojištění, zvýhodněná rehabilitační péče,

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

ProstějovSkloplast Moravia s.r.o.
od 35 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Uherské HradištěKOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
od 30 000 Kč

Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení

Česká TřebováJan Fišer
od 19 200 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?