Svářeči

Kontaktní osoba Šmehlíková Hana, tel.: 731 506 584, e-mail: h.smehlikova@beximpaletten.cz. Pracovní doba: Po-Pá 6:00-14:15 a 14:15-22:30 hod. Náplň práce: ruční sváření CO2, vizuální kontrola svárů, základní údržba svařovacího zařízení. Požadujeme: platný svářečský průkaz CO2, praxi na obdobné pozici, výuční list obor zámečník výhodou. Nabízíme: stabilní zázemí prosperující společnosti, příjemné a moderní pracovní prostředí, bonusy za doporučení nových pracovníků, bonusy/prémie.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Svářeči

ProstějovDT Mostárna, a.s.
25 000 - 38 000 Kč

Svářeči

ProstějovNEKR SERVIS s.r.o.
33 000 - 40 000 Kč

Svářeči

ProstějovCars Technology s.r.o.
24 000 - 29 000 Kč



Podobné nabídky práce

Svářeči, řezači plamenem a páječi

České BudějoviceJOSA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči, řezači plamenem a páječi

České BudějoviceJOSA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Svářeči

ZlínUNICO MODULAR a.s.
43 000 - 60 000 Kč

Svářeči

Rožnov p. RadhoštěmPBT Works s.r.o.
34 000 - 37 000 Kč

Svářeči

ŠumperkGETURA PLUS, spol. s r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Svářeči

OstravaPříležitost pro každého s.r.o.
od 25 560 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.