Specialisté v oblasti organizace a řízení práce

Vedení týmu v zákaznických kontaktních servisních center v EMEA.
Strategické rozhodování o rozvoji dalším směřování v rámci týmu.
Dohlížení na rozpočet a zaměstnance daného týmu.
- vítány jsou dobré komunikační znalosti anglického jazyka
- vítána je zkušenost z prostředí mezinárodní firmy

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Plat od:
60 530 - 70 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2023
Obor a Profese:
Náborář
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Opatřil
tomas#opatril|zebra#com






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti organizace a řízení práce

PrahaMerkle technologies s.r.o.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti organizace a řízení práce

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 38 000 Kč

Specialisté v oblasti organizace a řízení práce

PrahaMerkle technologies s.r.o.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů

PrahaJT International spol. s r.o.
od 60 530 Kč

Specialisté v oblasti organizace a řízení práce

PrahaBoBaek Europe, s.r.o.
od 42 000 Kč

Specialisté v oblasti organizace a řízení práce

PrahaPulsar Expo s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.