Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

D NÁSTUP MOŽNÝ IHNED Pracovní náplň: odváží a přiváží formový materiál pro horký provoz, střepové vleky z horkého provozu odváží odpad do ekologického skladu pravidelné čištění jímky a kanálu ve sklepě hutního provozu kontroluje stav pásových dopravníků pro dopravu střepů a granulace Požadavky: řidičský průkaz skupiny "T" + praxe vyučení v technickém oboru výhodou Zaměstnanecké benefity (13. plat, příspěvek na penzijní připojištění 700Kč/měsíčně, 5 týdnů dovolené, stravovací poukázky 130Kč/směna-plně hradí zaměstnavatel, příspěvek na dětské tábory, očkování proti chřipce, parkování v areálu společnosti a jiné benefity) V případě zájmu se hlašte osobně ve společnosti Vitrablok PO - PÁ mezi 13:00-15:00 hod, e-mailem, telefonicky PO - PÁ mezi 8:00-15:00 hod. S DOPORUČENKOU SE HLAŠTE ve společnosti Vitrablok PO - PÁ mezi 13:00-15:00 hod.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.