Frontend React vývojář (medior/senior) (7878)

Pozici obsazujeme pro zavedenou brněnskou SW pobočku zahraniční společnosti zaměřující se na inženýrské služby v oblasti železničního stavitelství. Hledáme nového kolegu pro: - vývoj uživatelského rozhraní pro nové aplikace a řešení v oblasti měření na železnicích, údržbu produktového portfolia - vývoj v TypeScriptu a React frameworku moderními softwarovými metodikami - vytváření technických specifikací a UX designu ve spolupráci s aplikačními inženýry - vývojové úlohy především ve front-end vrstvě, úzká spolupráce s vývojáři back-end vrstvy - automatizované testy na softwarové i systémové úrovni - spolupráci s kolegy v zahraničí Jak pracujeme: - možnost účastnit se všech fází SW cyklu - budete pracovat v menším mezinárodním týmu schopných programátorů podle agilních metodik (Scrum) v těsné spolupráci se Švýcarskem - jsme motivovaný tým, která rád pomůže při proniknutí do této rozmanité a náročné pozice - používáme moderní vývojové nástroje, např. cloud based systémy na řízení projektů napříč pobočkami (Atlassian, JIRA, Azure), continuous integration and delivery (Git, Jenkins) - na projektech používáme kromě .NET technologií a Reactu či Typescriptu také C#/C++/Qt, REST API, pro testování Python a Javascript Jak si Vás představujeme: - máte praktické zkušenosti s vývojem uživatelského rozhraní v Reactu - ovládáte Typescript nebo Javascript - máte min. 3 roky komerční praxe s vývojem webového frontendu - domluvíte se velmi dobře anglicky (denní využití) nebo německy - vystudovali jste VŠ technického (ideálně informatického) směru (min. Bc.) - jste komunikativní, týmový hráč zaměřený na kvalitní výsledky, užíváte si práci za pomocí agilních metodik Co uvítáme (je výhodou): - znalost .NET (C#, REST) anebo Python - zkušenosti ve vývoji technických aplikací Nabízíme: - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek - zajímavé mzdové ohodnocení dle znalostí a zkušeností uchazeče (75-110 tis. Kč měsíčně) - roční finanční bonusy podle výsledků firmy - benefity: týden dovolené navíc, placené vánoční svátky, 3 dny sick days, příspěvek na stravné, multisport karta, kafetérie, kurz angličtiny s rodilým mluvčím, výkonný notebook, flexibilní pracovní doba, firemní akce, po zapracování možnost home-office (až 4 dny v týdnu), občerstvení na pracovišti - menší vysoce technicky zaměřený tým s řadou zkušených kolegů v kancelářích blízko centra Brna - skvělé příležitosti k profesnímu a osobnímu růstu v mezinárodním prostředí - možnost vycestovat do Švýcarska, zahraniční pracovní cesty či konference, školení Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Následně se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.