Stavební technici projektanti, konstruktéři

První kontakt se zaměstnavatelem telefonicky nebo e-mailem, osobně.

Zaměstnanecké výhody:
MultiSport karta, stravenkový paušál, až 5 týdnů dovolené, firemní mobilní paušál, lekce NJ zdarma, lístky na Kometu atd.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2022
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Rita Khachatryan
773 578 681, 511 185 860
rita#khachatryan|be-winning#com






Podobné nabídky práce

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéDigitronic CZ s.r.o.
od 35 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

BřeclavOSTRATICKÝ, spol s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéDigitronic CZ s.r.o.
od 50 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

JihlavaBosch Powertrain s.r.o.
od 54 289 Kč

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Ledeč nad SázavouKOVOFINIŠ a.s.
45 000 - 60 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.