BI Analytik (herní průmysl) (7866)

Pozici obsazujeme pro rozvíjející se brněnskou firmu zabývající se vývojem online loterijních systémů. Na této pozici budete: - využívat data z různých datových zdrojů (relační DB, Excel a další) obsahující registrace, platební metody, CRM apod. - získaná data dále kontrolovat - komunikovat v rámci firmy i s externími zákazníky a zpracovávat jednotlivé požadavky - podílet se na návrhu datových výstupů založených na unikátních potřebách zákazníka - pracovat v menším neformálním týmu Hledáme šikovného BI analytika, který: - má alespoň 3letou praxi v oboru - má dobrou znalost Integration, Analytical, Reporting Services a Power BI - se již setkal s technologiemi OLAP a MDX - nemá problém si v anglickém jazyce přečíst dokumentaci nebo jiné materiály (není potřeba v AJ aktivně komunikovat) - má SŠ/VŠ vzdělání technického směru - je aktivní a má schopnost rychle se učit novým věcem, zodpovědnost, samostatnost Výhodou: - zkušenosti s nástroji JIRA a Confluence Nabízíme: - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - mezi nabízené benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, částečný home office, projektové a roční prémie, stravenky, vzdělávací kurzy (kurzy AJ, odborné kurzy, vlastní knihovna), relax zóna s fotbálkem, jóga, mimopracovní akce, apod. - finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu) Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIN. Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.