Zaměstnání Řemeslné a manuální práce Obuvník/brašnář

Výrobci a opraváři obuvi

Hledáme šič/ku obuvi.
Úvazek dle dohody, může být plný i zkrácený nebo DPP, DPČ.

POŽADUJEME
- vyučení nebo zaučení v oboru
- zručnost, zodpovědnost

Plat od:
112 - 120 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.02.2024
Obor a Profese:
Obuvník/brašnář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
SHOEDOS s.r.o.
Kontaktní osoba:
Jan Dostál
733 646 576
info#shoedos|email#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu obuvi

ZlínFARE, spol. s r.o.
22 000 - 30 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

Ústí nad LabemARIENCO s.r.o.
od 18 900 Kč

Výrobci a opraváři kožené galanterie (kromě sedlářů)

ProstějovGALA a.s.
od 22 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

OtrokoviceAVEC TEAM CZ s.r.o.
od 22 500 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

Uherské HradištěKOVYST, spol. s r.o.
20 000 - 23 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články

Pracovní nabídky v dalších regionech



Nabídky práce

práce v Praze práce v Brně práce v Ostravě práce v Liberci práce v Českých Budějovicích práce ve Zlíně práce v Hradci Králové práce v Plzni práce v Táboře práce v Olomouci práce v Příbrami práce v Ústí nad Orlicí práce v Mladé Boleslavi práce v Karlových Varech práce v Pardubicích

Nabídky brigád

brigády v Praze brigády v Brně brigády v Ostravě brigády ve Zlíně brigády v Kladně brigády v Olomouci brigády v Liberci brigády v Hradci Králové brigády v Brně-venkov brigády v Táboře brigády v Plzni brigády v Pardubicích brigády v Opavě brigády v Říčanech brigády v Nymburku

Top obory

Ostraha a bezpečnostGastronomie a pohostinstvíStátní a veřejná správaBankovnictví a finanční službyElektrotechnika a energetikaIS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízeníKvalita a kontrola jakostiVzdělávání a školstvíSlužbyFarmacieTechnika a vývojMarketingProdej a obchodDoprava, logistika a zásobováníPotravinářství

Top profese

Malíř/natěračObuvník/brašnářZlatník/klenotníkDělníkAnimátorHospodyněZedníkZámečníkPráce domaRoznos letákůKovářInstalatér/topenářKrejčí/švadlenaKomparzAnketář