Modeláři technické konfekce

Kontakt: e-mail: dp@proammo.cz
tel.: 774 422 275 od 09.00 - 16.00
osobně od 9.00 - 16.00

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.11.2022
Obor a Profese:
Krejčí/švadlena
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Daniel Platil
774 422 275
dp|proammo#cz






Podobné nabídky práce

Modeláři technické konfekce

SemilySVITAP s.r.o.
28 000 - 33 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

Havlíčkův BrodP L E A S s.r.o.
22 000 - 28 000 Kč

Krejčí

PardubiceEva Dachovská
20 000 - 22 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

NymburkDrexiss s.r.o.
23 000 - 28 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

Jablonec nad NisouMá Luna s.r.o.
21 000 - 23 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

PrachaticeELKOTEX, s.r.o.
od 150 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.