Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení

- VOLAT V ÚTERÝ 10-12h

Plat od:
22 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2022
Obor a Profese:
Vedoucí provozu
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
IGOR AFANASKIN
775 553 557
igor#afanaskin|gmail#com






Podobné nabídky práce

Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení

SokolovVězeňská služba České republik
27 610 - 37 000 Kč

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

TepliceZákladní škola, Teplice, U Nov
21 300 - 29 520 Kč

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

HumpolecZákladní škola Humpolec, Hrads
25 000 - 30 000 Kč

Vedoucí provozu stravovacích, ubytovacích a dalších zařízení

DěčínMateřská škola Šluknov, příspě
18 680 - 27 260 Kč

Vedoucí provozu školních jídelen a menz

Rychnov n. KněžnouZákladní škola T.G. Masaryka B
21 383 - 28 895 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.