Odborní účetní mzdoví

Výhodou:
- Anglický jazyk na pokročilé úrovni
- Silné analytické a statistické dovednosti
- Zkušenosti se získáváním, zpracováním a analyzováním dat
- Zkušenosti s vedeném projektů a prací ve virtuálních týmech
- Předchozí pracovní zkušenost v nadnárodní společnosti a práce v mezinárodním kolektivu

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2022
Obor a Profese:
Mzdová účetní
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Peter Chmeliar
cz_vialto_infokarta|vialto#com






Podobné nabídky práce

Odborní účetní mzdoví

VsetínVsetínská nemocnice a.s.
od 35 000 Kč

Odborní účetní mzdoví

OlomoucÚřad práce České republiky
24 100 - 34 370 Kč

Odborní účetní mzdoví

PrachaticeNemocnice Prachatice,a.s.
od 32 800 Kč

Odborní účetní mzdoví

Moravská TřebováATEK s.r.o.
32 000 - 37 000 Kč

Odborní účetní mzdoví

PlzeňAPOS - daně s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.