Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

Místo výkonu práce: stavby na území ČR (po - pá).
Náplň práce: pilotážní a betonářské práce, práce s nivelačním přístrojem, dohled nad plněním úkolů stavby a dodržováním časového harmonogramu, komunikace se stavbyvedoucími a objednateli.
Požadujeme: orientace ve výkresové dokumentaci, dobré komunikační a organizační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B, odpovědnost a kladný přístup k práci.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: jistotu v perspektivní a stabilní firmě, benefity (jízdné, diety, 5 týdnů dovolené), odpovídající finanční ohodnocení

První kontakt učiňte, prosím, na uvedeném telefonním čísle po - pá 7:00 - 15:30 hod. nebo na uvedené e-mailové adrese.

Plat od:
220 - 250 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Pavlišta
605 200 102
nabor|azprezip#cz






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

PrahaS & H stavební a obchodní firm
od 30 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

ChrudimTARPON LINE SE
od 40 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

České BudějoviceCORRO servis s.r.o.
27 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.