Zahradníci floristé a květináři

KONTAKT PRVOTNĚ E-MAILEM : Tomáš Štemprok, e-mail: ts@deluxeflowers.eu

Pro naše květinové prodejny v různých částích Prahy přijmeme nové kolegy.

Plat od:
22 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.08.2022
Obor a Profese:
Pěstitel
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Štemprok
ts|deluxeflowers#eu






Podobné nabídky práce

Zahradníci pro pěstování zahradních rostlin

BenešovNárodní památkový ústav
18 900 - 23 000 Kč

Zahradníci krajináři

LitoměřiceJirmus zahradnické služby s.r.
25 500 - 30 500 Kč

Zahradníci floristé a květináři

PrahaHOLANDSKÉ KVĚTINY spol. s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Ostatní zahradníci a pěstitelé v zahradnických školkách

Kutná HoraTereza Koudelková
od 23 000 Kč

Zahradníci travnatých ploch, greenkeepeři

PrahaProvozní a servisní společnost
30 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?