Prodavači ostatního zboží v prodejnách

Baví vás různorodá práce a rádi pracujete s lidmi? Pracujte u nás jako asistent/ka prodeje v prodejně a obsluha e-shopu. Oceníme spolehlivost, úsměv, samostatnost a dobrý výkon jak finančně, tak přátelským prostředím.
Pracovní náplň:
vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi
práce s pokladnou a administrativa na e-shopu
doplňování a kontrola zboží v prodejně a na skladu
udržování estetického vzhledu, pořádku a čistoty v prodejně, práce s e-shopem
Váš profil:
základy na PC
úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi
ochota pracovat o víkendech a svátcích (garance 2 volných dnů v každém týdnu)
chuť být součástí našeho týmu se společným cílem
základy AJ
Nabízíme:
smlouvu na dobu neurčitou, odměny za prodeje a další benefity, příplatek na dopravu

Plat od:
25 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Český Krumlov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.03.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavla Palaugari
733 530 701
e#krumlovanka|gmail#com







Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.