Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

zhotovování tech. výrob. dokumentace ocelových konstrukcí a skladovacích systémů, komunikace se zákazníky a tech. podpora prodeje, znalost konstruování ve 3D (znalost SOLID EDGE výhodou), znalost AJ nebo NJ, zajímavá práce ve stabilní firmě

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Štěpánek
603 181 652
is|imtradex#cz






Podobné nabídky práce

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

NáchodAutomotive Painting Partners s
30 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

Hradec KrálovéALMET, a. s.
40 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Technici elektronici projektanti, konstruktéři

PrahaLumidée s.r.o.
od 50 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.