Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Místo výkonu práce: Podhrad ev. č. 190, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: 7:00-15:30 h. Požadujeme: vyučení v oboru, dovednosti a znalosti v daném oboru, praxe v daném oboru. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat kdykoliv) anebo e-mailem.

Plat od:
21 300 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.04.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Šmat
723292077
smattomas|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

OstravaJARENA Centrum s.r.o.
23 000 - 24 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaKonstrukt M-2 s.r.o.
22 000 - 30 000 Kč

Omítkáři

PrahaKravec s.r.o.
od 25 560 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Uherské HradištěREKOSTAV SERVIS s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

ŽidlochoviceBCL Construction, s.r.o.
od 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Brno-venkovVIDARO Moravia s.r.o.
od 21 300 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Moderátor kvízového večera - přerov

250 - 500 KčPřerov Fajn-brigady.cz

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.