Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby

demolice budov a jiných staveb, výstavba dočasných kovových a dřevěných lešení na staveništích, zednické a bourací práce, další řemeslné práce k dokončení staveb
Znalost ruského jazyka výhodou. Možnost pracovních cest.
Doprava do zaměstnání a ubytování zajištěno.

Plat od:
20 000 - 25 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2022
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Kašakašvili
608 863 017
koordinatorka#wolf|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Dělníci výkopových prací

Havlíčkův BrodSTAVAK spol. s r.o.
od 117 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

BrnoINGED building s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

BrnoStaves.cz, družstvo
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.