Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

První kontakt telefonicky.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Serhiy Stehura
776 886 879
sstehura76|gmail#com






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

ŽidlochoviceBCL Construction, s.r.o.
od 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Brno-venkovVIDARO Moravia s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BenešovRadek Pozner
30 000 - 35 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Karlovy VaryStavební služby Karlovy Vary s
20 000 - 25 000 Kč

Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

Praha-východJH Auto s.r.o.
25 000 - 55 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaSTAVBY MACHOŇ s.r.o.
20 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.