Obsluha jeřábů

Pozice: řidiči - obsluha jeřábu
OC
Jeřábnické práce, manipulace s břemeny, údržba vozidla, řidičský průkaz skupiny C.
Zaměstnanecké výhody: občerstvení na pracovišti, pružná pracovní doba.
Nástup: možný ihned. Mzda 40.000,- Kč
Kontakt: Pokorný Miroslav, tel.: 602 430 987, e-mail: mirpok@tiscali.cz
První kontakt: osobně Drásov č.p. 205 od 9:00 do 16:00 hod nebo telefonicky od 9:00 do 16:00 hod
Místo výkonu práce: ARIM -DL s.r.o., Drásov č.p. 205, 261 01 Příbram 1

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Jeřábník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miroslav Pokorný
602 430 987
mirpok|tiscali#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha jeřábů

PlzeňŠKODA TRANSPORTATION a.s.
od 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

OpavaBRANO a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

LiberecKOLLERT ELEKTRO s.r.o.
od 25 000 Kč

Obsluha jeřábů

ProstějovŽPSV s.r.o.
28 700 - 29 500 Kč

Obsluha jeřábů

OstravaJOB FACTORY s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.