Elektromechanici elektrických zařízení (kromě zařízení v dopravních prostředcích)

kontakt:tel.: 266021346, e-mail: weinerova@svoboda.cz (pondělí - středa - pátek)

Datum nástupu: dle dohody

- zkušenosti s opravami výrobních strojů a zařízení
- orientace v technické dokumentaci
- zkušenost s polygrafickými stroji výhodou
- platná vyhláška č. 50/1978 Sb.

Náborový příspěvek 10.000 Kč, stravenky, dovolena navíc, Volnočasový příspěvek ve výši 500 Kč, Penzijní připojištění 1.800 Kč po roce spolupráce, MultiSport,

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.03.2023
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Aurika Weinerová
778405646
aurika#weinerova|svoboda#cz






Podobné nabídky práce

Elektromechanici

ŠumperkMORAVEC group s.r.o.
19 700 - 28 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

ŠumperkTrenkwalder a.s.
26 300 - 31 700 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.