Řidiči tahačů

Žadatel musí mít: Řidičský průkaz +profesní průkaz
jedná se o pozici MKD, (ČR+EU)
cestovní náhrady: Zaměstnavatel hradí zaměstnanci cestovní náhrady (dále jen diety-stravné) odpovídající platné vyhlášce dle času stráveného na pracovní cestě, např. SRN, F - 45 EUR/den.
Vyplácení stravného v ČR je dle platných sazeb
Zaměstnavatel může navýšit vyplácení diet - kapesné až o 40% (dle platné vyhlášky)

Kontakt POUZE emailem.

Plat od:
25 560 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2022
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Leona Štýbnarová
l#stybnar|oltrans#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči autobusů v městské hromadné dopravě

PrahaARRIVA CITY s.r.o.
40 000 - 52 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

Brno-venkovSVĚCHA, s.r.o.
od 19 500 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

LitoměřiceELEGRIN s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

KrnovErdrich Umformtechnik s.r.o.
26 000 - 28 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

TachovLOXXESS Bor s.r.o.
od 24 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.