Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Kontakt na zaměstnavatele:-
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: anvstavby@gmail.com
- osobně po předchozí telefonické domluvě (tel. číslo 776 898 818) paní Lucie Váchová

Plat od:
25 560 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.12.2021
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Váchová
776 898 818
anvstavby|gmail#com






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaBOMU House s.r.o.
od 20 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Karlovy VarySanstrom s.r.o.
od 22 500 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

HodonínJ2L CONSULT s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Uherské HradištěAircraft Industries, a.s.
od 200 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?