Návrháři (modeláři) výstavních modelů

požadovaný jazyk: čeština, ruština (rodilý mluvčí)
ostataní požadavky: dobrá představivost, preciznost, umět číst technické dokumentace, samostatnost a logické myšlení
výhodou: základy technických programů (např. AutoCad), základy práce s frézou

zaměstnanecké výhody: příjemné prostředí

Plat od:
18 900 - 22 200 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2021
Obor a Profese:
Trade Marketing
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. arch. Pavla Maříková
777612909
marikova|adcstudio#cz






Podobné nabídky práce

Průmysloví a produktoví designéři

PrahaASKO a.s.
40 000 - 50 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

BrnoKompan Czech Republic s.r.o.
od 35 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

PrahaINTERIÉRY JANKŮ Zakázková výro
25 000 - 35 000 Kč

Průmysloví a produktoví designéři

České BudějoviceMektec Manufacturing Corporati
od 66 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.