Pomocní dělníci ve výrobě

Pomocné práce - manipulace s výrobky, materiálem, úklid.
Výpomoc na 3-směnném provozu ve výrobě
Požadavky: ochota pracovat ve směnném provozu, fyzická zdatnost
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po - Pá, 08:00 - 14:00).

Plat od:
116 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
01.11.2021
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iva Hlaváčková
733 696 006
hlavackova|kasi#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

Ostrava4MADE s.r.o.
19 000 - 22 800 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

OstravaMIKES s.r.o.
25 000 - 27 000 Kč

Montážní dělníci mechanických zařízení

Rychnov n. KněžnouRENOVA, s.r.o.
od 28 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

25 000 - 55 000 KčMladá Boleslav Litra, s.r.o.

Hlavní účetní

od 50 000 KčOlomouc Moto morava s.r.o.

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

od 22 800 KčPraha Best level s.r.o.

Řidiči tahačů

25 560 - 45 000 KčZlín Heinz logistic s.r.o.

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.