Montážní dělníci výrobků ze dřeva a příbuzných materiálů

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě

KlatovyMEDICA FILTER spol. s r.o.
23 000 - 27 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z kovů

KlatovyFormica Automotive s.r.o.
od 22 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z pryže a plastů

KlatovyNOVARES CZ Janovice s.r.o.
od 21 886 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

KlatovyEKOŠROT spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

KlatovyFilament ID s.r.o.
od 6 000 Kč



Podobné nabídky práce

Manipulační dělníci ve výrobě

Česká LípaJIZERSKÉ PEKÁRNY spol. s r.o.
od 113 Kč

Montážní dělníci výrobků z kovů

PrahaDAVIMONT s.r.o.
od 19 500 Kč

Montážní dělníci výrobků z ostatních materiálů

SemilyFASHION STYLE - POSTFORMING EL
20 500 - 21 500 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

NymburkPLM Services s.r.o.
od 19 500 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

Mladá BoleslavPLM Services s.r.o.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.