Zámečníci strojů

Náplň práce: nabízíme práci zámečníka při rozšíření zakázkové výroby, zpracování železa a hliníku. Vhodné pro manuálně zručné a spolehlivé pracovníky, se svářečským průkazem, praxe vítána, ale není podmínkou, možnost zaškolení. Přijmeme pracovníky i na vedlejší pracovní poměr a brigádu.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, peněžní odměny.
POZN: Zájemci se hlásí tel. nebo e-mailem.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vojtěch Ocelík
577 342 283
omi_slavicin|volny#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

Chomutovpeform Chomutov s.r.o.
26 000 - 30 000 Kč

Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

Moravská TřebováABNER a.s.
19 500 - 28 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

LovosiceZákladní škola Lovosice, Všehr
od 16 313 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

PrahaNárodní památkový ústav
od 10 065 Kč

Zámečníci strojů

Břeclavantos manufaktura s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

NáchodHRONOVSKÝ s.r.o.
od 23 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.